×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

جدیدترین ها

امروز : سه شنبه, ۱۵ آذر , ۱۴۰۱  .::.   برابر با : Tuesday, 6 December , 2022  .::.  اخبار منتشر شده : 2 خبر
استخدام زنان با شرط حجاب اسلامی باشد

به گزارش تهران۲۴، برخی مخاطبان «فارس من» با ثبت پویشی با عنوان «استخدام مشاغل با شرط حجاب اسلامی باشد» خواستار الزام رعایت حجاب در هنگام استخدام بانوان در دستگاه‌های دولتی و عمومی شدند.

مخاطبان در این پویش نوشتند: «یکی از راهکارهای ترویج حجاب و عفاف از سوی مسئولان این است که همان‌گونه برای استخدام و پذیرش در نهادها، شرایط علمی و سابقه کار را ملاک قرار می‌دهند، شرایط ویژه‌ای هم برای حجاب و پوشش و فعالیت در بسیج آنها قرار داده شود، اما متاسفانه این مساله از سوی مسئولان مربوطه، مورد بی‌توجهی قرار گرفته است و به‌گونه‌ای که بانوان و کارمندان در انتخاب پوشش و حجاب هیچ محدودیتی ندارند.»

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، بر اساس ضوابط موجود در فصل ششم قانون مدیریت خدمات کشوری، شرایط استخدام در دستگاه‌های دولتی طبق ضوابط عمومی استخدام و انجام گزینش امکان پذیر است.

همچنین طبق قانون و مقررات رعایت حجاب اسلامی در همه ادارات و مکانهای عمومی الزامی است،‌در مورد کارمندان دولت هم این گونه است،‌اما نظارت بعدی بر موارد حجاب در ادارات طبق ضوابط داخلی ادارات و مقررات کشور است که باید بر آن نظارت شود.

در فصل ششم قانون مدیریت خدمات کشوری در بخش ورود به خدمت ماده ۴۱ آمده است:

ماده ۴۱- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرایی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها انجام می شود.
ماده ۴۲- شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی عبارتند از:
الف – داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال.
ب – داشتن تابعیت ایران.
ج – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان .
د – عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
هـ – نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر.
و – دارابودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز (برای مشاغلی که مدارک همتراز در شرایط احراز آنها پیش بینی شده است).
ز- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎می شوند براساس آیین نامه ای که با
پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
ح – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
ط – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
تبصره ۱– به کارگیری موقت و تعیین حقوق و مدت خدمت اتباع خارجی حسب قوانین و مقررات خاص خود انجام خواهد شد.
تبصره ۲- استخدام افراد در دستگاه های اجرایی در مشاغل تخصصی و کارشناسی و بالاتر منوط به احراز توانایی آنان در مهارت های پایه و عمومی فناوری اطلاعات می باشد که عناوین و محتوای مهارت های مذکور توسط سازمان تهیه و ابلاغ خواهد شد.
تبصره ۳– استخدام ایثارگران و خانواده های آنان براساس قوانین مصوب مربوط به خود خواهد بود.
تبصره ۴– قوانین و مقررات گزینش به قوت خود باقی است.
تبصره ۵– به کارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم و یا با حداقل سن کمتراز رقم مذکور در این ماده در موارد یا مناطق خاص برای مدت زمان مشخص و برای فرزندان شهدا صرفاً در مشاغلی که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد مجاز می باشد.

پایان پیام/

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.